国家经济结构调整使得企业赖以生存发展的市场环境发生了变化，从而使得企业不得不主动或被动做出各种调整：战略、业务、人员等调整带来大量人员需求，问题的复杂度也是前所未有，市场上很难找到能直接解决企业问题的候选人。大量人员进出成为必然，…
发表于：2014-01-09 15:39 阅读全文 又到了年末，是不是领导又开始催促总结和计划的事情了？你是不是又在苦思冥想，如何让自己的计划和总结脱颖而出，获得领导的赏识和认可？来为自己的升职加薪做准备呢？想要写好总结，首先要清楚管理者和被管理者之间为什么总是存在着矛盾，存在着认…
发表于：2013-12-31 14:31 阅读全文 临近年底的时候，在公司担任要务的管理人员A突然离职了。公司正处在转型的关键时期，A处在很关键的一个位置上。A是单方面的提出离职，没有任何的前期准备和交接手续。为此，大家都议论纷纷，谁也没有答案。半个月后，到了发放工资的日子，因为小A负…
发表于：2013-12-30 15:02 阅读全文 又到了年底年初了，相信年底年初领导给HR的指令数量、频率比任何阶段都要多和更高，部门经理的意见也会最多，员工对HR的态度也会像小孩的脸变换迅速。在这一阶段，很多的HR都会呈现出焦虑和急躁，这也是HR们在这个特殊时期的常态。相信每个HR都会希…
发表于：2013-12-27 15:14 阅读全文